新华粤在省劳资沟通协商工作推进会上作典型经验发言

　　5月27日，由省总工会、省工商业联合会组织举办的“全省劳资沟通协商工作推进会”在广州华厦大酒店圆满召开。省总工会党组书记、常务副主席陈伟东，省工商业联合会党组书记、统战部副部长雷彪出席会议并作讲话，省人力资源和社会保障厅副厅长左孟新致辞，省总工会党组成员张振飚主持会议。21个地级市总工会、工商联分管领导和部室负责人、企业家代表近120人参加会议。

　　会议邀请了4家劳资沟通协商典型单位代表作经验交流发言。我市的安博·体育（中国）有限公司官网作为劳资沟通协商的4家典型单位之一作经验发言。

安博·体育（中国）有限公司官网党委书记、总经理刘阳现场作经验介绍

　　新华粤前身是集体所有制单位，用人用工复杂，全民固定工、大集体工、小集体工、临时工、知青工、家属工等身份并列存在。自2003年实施整体改制分流以来，为探索现代企业治理，平衡各方利益诉求，助推企业持续稳健良性发展，在茂名市委市政府、市总工会的关心和支持下，新华粤强化民主协商，积极推进实施“凝聚人心工程”，通过开展劳资沟通协商，构建和谐劳动关系，促进形成共创共担共享共成长的干事创业氛围，员工的满意度和获得感多年持续提升，企业的凝聚力和向心力持续增强。近3年，新华粤员工年均流失率为6.4%，员工队伍整体和谐稳定，企业内部干事创业氛围浓厚。2018～2020年，新华粤实现经营收入112.47亿元，实现利税总额5.5亿元，是“广东省106家重点税源企业之一”、“茂名市纳税大户”，为地方经济发展做出了积极贡献。

　　推进会上，省总工会党组书记、常务副主席陈伟东指出，近年来，省总工会高度重视做好企业劳资沟通协商工作，深入开展集体协商攻坚行动，不断健全劳资沟通协商制度机制，抓紧做实劳资沟通协商主题行动，积极推动构建多形式多层级劳资沟通协商机制，不断培育壮大协商人才队伍，使劳资沟通协商在构建和谐劳动关系中的基础性作用充分发挥，“职工得实惠、企业得发展、党政得人心、社会得和谐”的协商共赢效应逐步显现。同时就工会组织进一步做好劳资沟通协商工作、构建和谐劳动关系、推动经济高质量发展，提出了三方面意见。一是提高政治站位，认清形势挑战，不断增强做好劳资沟通协商工作的责任感、使命感、紧迫感。深刻领会中央、省委和全总对做好劳资沟通协商工作的重要要求。充分认识新形势下劳资沟通协商工作面临的新挑战。准确把握劳资沟通协商工作面临的突出问题。二是坚持问题导向，聚焦工作重点，大力深化拓展新时代劳资沟通协商工作的针对性和实效性。要进一步落实“促进企业发展、维护职工权益”的协商工作理念。要进一步深化拓展多形式多层级劳资沟通协商机制。要进一步加大行业集体协商力度。要进一步探索“三新”领域协商工作新模式。要进一步壮大协商队伍力量。要进一步健全协商评价体系。三是加强协调配合，着力推动劳资沟通协商工作各项目标任务落实落地。要着力强化工作联动、工作融合、工作创新、宣传引导，在党委政府的坚强领导下，在广大企业和职工的积极参与下，与工商联组织一道，共同推动劳资沟通协商工作高质量发展。

　　近年来，茂名市总工会根据省总要求部署，逐步推行“在企业中建立多形式多层级劳资沟通协商机制”，积极引导职工和企业通过集体协商，共商共谅，妥善处理疫情防护常态化期间职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护及女职工生育保护等问题，形成企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业和职工权益实现的良好氛围。2020年，职工人数200人至499人且发放了主席补贴的19家非公企业均已建立了沟通协商机制，新培育建制行业集体协商3个，覆盖企业数18家，覆盖职工443人；新签订工资集体协议323份，覆盖职工128983人；新签订区域性集体合同共23份，覆盖企业1568家，覆盖职工97955人。

新华粤经验有何特点？

　　一是规范开展集体协商，签订集体合同是新华粤构建和谐劳资关系的一大法宝。2003年至2020年，新华粤集体合同已连续修订8次，切实有效维护了员工的劳动权益。积极化解劳资风险，探索落实改革、发展、稳定“三个度”的关系，认真做好劳动争议调解工作，让员工在“法、理、情”维度内认知企业的规范管理与人文关怀。

　　二是新华粤始终坚持民主理念，做实筑牢制度保障。将民主理念融入企业管理机制，加强职工监事建设，坚持员工代表大会制度，建立民主联络员制度，完善民主选人用人机制，持续完善“人事、用工、分配”三项制度改革，实施“赛场选马，竞聘上岗”的选人用人制度，实施“利益合理分享，风险合理分担”的事业合伙制，增强了员工主人翁意识,合作共赢，做到了以事业成就人、待遇留住人、环境感染人。

　　三是打造“和谐活力新华粤”企业文化，弘扬“六为四共”理念，让企业核心价值观潜移默化为员工的自觉追求和自觉行动，促进了企业价值观与员工价值观的融合统一。每年组织好在职员工体检、“夏日送清凉”等活动，为在岗员工购买“二次医保”，开展扶贫济困、献爱心等“特殊暖心工程”，近3年累计支出近200万元，先后被评为茂名市扶贫开发“双到”工作先进单位、连续10年获得茂名市“爱心企业”。